恵那市社協新任職員を対象としてフォローアップ研修を行いました。

今回は令和元年度入職の先輩職員にも参加していただき、４名にて開催しました。

対象者が皆こども発達センターの職員ということで、山岡にある事業所「おひさま」の指導室を借りて実施しました。

人事育成制度のことを説明した後に、現在の業務の状況や日々のささいな困りごと、今後の業務について考えていること等を聞き取り、話し合いました。

現場の業務を経験した後ということもあり、より具体的な話し合いができたのではないかと思います。

「今後も実施していってもらいたい」と参加者からも好評でした。

今後も働きやすい職場環境の整備を行っていきたいと思います。

総務部門担当